为发挥好联系广大同学的桥梁和纽带作用，提高大局贡献度；以全心全意服务同学为宗旨，解决同学的操心事、烦心事，提高师生满意度，建设守纪律、讲规矩、重品行、紧联系的员工组织工作队伍，公司于2022年3月4日中午在行政楼309召开太阳集团tyc151员工组织新学期工作推进会议。
各组织负责人就上一学期的工作进行简短汇报，提出新学期的工作计划，各组织应加强作风建设。
主要围绕以下几个方面：
一是思想认识要到位。围绕党建带团建的指导方针，认真学习共青团和学联对员工组织的指导管理方案，坚决维护关心员工心理状态，紧密联系员工群体，做好通讯工作。
二是责任工作尽到位。务必做到有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究，该请示的必须请示，该报告的必须报告，该负责的必须负责，该担当的必须担当。在落实员工工作要求的同时兼顾同学们的积极性，切实回应同学们的成长需求。
三是动员情况落到位。提高干部服务意识，提升服务能力，挖掘服务资源，动员员工积极参与各项员工活动，积极向党组织靠拢，增强员工的综合能力，凝聚员工组织力量。
四是考核制度上到位。以全党开展党史学习活动为契机，激励公司员工骨干学史力行，公司将推行服务积分量化考核制度。进一步强化公司员工团员、党员管理，增强其服务意识，充分发挥各级员工骨干在各方面的先锋模范带头作用。
新的学期，希望大家
坚定信心，凝聚共识
踔厉奋发，笃行不怠
让我们共同努力！